Doen wat werkt i.p.v. wat hoort

Binnen een onderdeel van het ministerie van justitie en veiligheid liep de cultuurverandering die ze voor ogen hadden langzamer dan bedacht. Hoe kun je het initiatief, eigenaarschap en verantwoordelijkheid van professionals weer leggen waar het zou moeten liggen in een organisatie-onderdeel die het overgrote deel hun bestaan top-down aangestuurd is?

Onze rol
Begeleiding directieteam
Training managementteam
Adviseren: HR en projectgroep die de verandering intern faciliteert.