Catalyst for
positive change.
Ik ontwerp en begeleid teamontwikkelings- en leiderschapsprogramma’s
die blijvende positieve verandering teweegbrengen.
Samen bouwen aan een high performing team.
Jullie willen niet alleen de organisatie ontwikkelen maar ook zélf groeien als team. Of je nu al jaren op elkaar ingespeeld bent of dat de samenstelling van jullie team kortgeleden veranderd is, elk team heeft af en toe uit te zoomen, te reflecteren op wat werkt, en wat niet. Hoe gaat jullie besluitvorming? Klopt jullie eigen handelen met de cultuur die jullie nastreven? Hoe benutten jullie talenten en verschillen? Welke patronen zitten jullie groeiambitie in de weg?
Wat doet ertoe? Wat helpt jullie echt verder?
Jullie tijd is kostbaar dus het laatste wat je wilt is ‘vast‘ zitten in een programma dat niet aansluit bij jullie waarden, doelstellingen en de fase waar jullie als team in zitten. Sinds 2012 ontwerp en faciliteer ik team -en leiderschapstrajecten op maat voor snel groeiende organisaties. Meestal in kleine, informele setting in het groen of aan het water. Mijn begeleiding versnelt en verdiept jullie groeiproces.
Leiderschapsontwikkeling
Cultuurverandering
Teamontwikkeling & team building
Hoe
Praktisch, persoonlijk, informeel en interactief. In korte tijd creëer ik een veilig, constructief leerklimaat. Dat is de basis voor vertrouwen, scherpte en directheid gedurende de sessies.
Anderen over
-
"Zijn aanpak draait niet om het simpelweg doorlopen van beproefde methodieken maar om de persoon achter de leider. "
— Damièn Damsté
L&D Business Partner – Management & Leadership Newmotion / SRS -
Een high performance team bouwen gaat niet vanzelf. "Met een open én scherpe houding weet Arnout het probleem achter probleem te vinden en het échte gesprek te openen."
— Jeremiah Albinus (CEO FonQ) -
"Je voelt je bij hem op je gemak, zelfs als hij je ongemakkelijke vragen stelt."
— Hans van Huizen,
Directeur bedrijfsvoering, Ministerie van justitie en veiligheid